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                    公司人力资源体系召开专项工作推进会
                       10月21日,公司人力资源体系专项工作推进会在京召开;嵋橹荚谧芙岱治龉2021年秋季校园招聘情况,聚焦梳理分支机构人力资源体系工作清单及2020年度专项试点工作推进情况,部署第四季度重点工作,确保全面完成体系各项年度目标。
                       会上,公司总部对2021年秋季校园招聘工作进行总结,分析招聘过程中存在问题,并安排下一步招聘工作;各分支机构人力资源部经理分别就工作清单完成情况、本年度专项试点等工作做专题汇报。
                       公司总经理助理、人力资源部经理范树安作总结讲话,并对人力资源体系工作提出了七点要求:一是强化人力资源体系建设,助力人力资源的根和魂;二是强化人均效能管理,助力精益建造;三是强化培训管理,助力履职能力提高;四是强化制度落实,助力管理能力提升;五是强化全员考核,助力三项制度改革在公司内的推进;六是强化高端人才引进,助推公司高质量发展;七是强化规划编制,助力服务战略。
                       公司人力资源部,各分支机构党委副书记、人力资源部经理及相关责任工程师共计42人分别在主会场参会和6个视频分会场参会。(王璇)
                     
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